責(zé)任，誠(chéng)信，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，多元，專(zhuān)業(yè)
我們通過(guò)提供多樣的學(xué)習(xí)與發(fā)展方式 ，促進(jìn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。
入職培訓(xùn)：我們針對(duì)校園與社會(huì)招聘的不同特點(diǎn)，為新人安排不同系列的入職培訓(xùn)。
內(nèi)部導(dǎo)師制：有豐富工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技能的資深員工進(jìn)入導(dǎo)師庫(kù)，鼓勵(lì)廣大員工選擇適合自己的導(dǎo)師。
知識(shí)學(xué)習(xí)：我們每年投入150萬(wàn)元用于員工的知識(shí)學(xué)習(xí)，包括網(wǎng)絡(luò)課程、書(shū)籍閱讀、結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)、駕車(chē)練習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式，力求搭建公司知識(shí)管理的最佳平臺(tái)。
廣闊的發(fā)展空間：每個(gè)人可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)與興趣，選擇管理或者技術(shù)這兩種獲得同樣認(rèn)可與回報(bào)的發(fā)展通道；我們還通過(guò)具有挑戰(zhàn)性的工作來(lái)激發(fā)員工更大的潛能。
扁平式的溝通：我們鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的想法和可行的意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)與管理層的直接有效溝通。
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系：我們?cè)诨竟べY及日常補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，實(shí)行即時(shí)獎(jiǎng)金、員工持股計(jì)劃、對(duì)取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及研究生以上學(xué)歷員工的持續(xù)年終獎(jiǎng)勵(lì)；除基本的福利保障外，我們?yōu)閱T工提供定期的體檢、在俄員工慰問(wèn)金，以及外地員工在國(guó)家法定節(jié)假日前提早結(jié)束工作時(shí)間等多項(xiàng)人性化關(guān)懷。
本土化：我們努力實(shí)現(xiàn)在主要業(yè)務(wù)地區(qū)的員工本土化，通過(guò)對(duì)外籍員工的體系化培訓(xùn)，為當(dāng)?shù)靥峁┚蜆I(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)不同文化的交流與合作。
舒適的工作生活環(huán)境：我們?yōu)閱T工提供健身房、羽毛球館、兵乓球室、臺(tái)球室等多種娛樂(lè)設(shè)施環(huán)境，并擁有溪水國(guó)家森林公園這一天然的生態(tài)寶庫(kù)。
豐富多彩的活動(dòng)：每年，我們舉辦迎新年活動(dòng)、三八節(jié)活動(dòng)、仲夏篝火晚會(huì)、國(guó)慶趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、圣誕聯(lián)歡、讀書(shū)分享會(huì)、家庭日，并積極參加上甘嶺區(qū)全運(yùn)會(huì)，舉辦思八達(dá)智慧系統(tǒng)分享會(huì)。
綠色的食物供應(yīng)：基于可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)，每年到了一定的季節(jié)，我們的溪水國(guó)家森林公園，不僅收獲天然生長(zhǎng)的刺嫩芽等山野菜，而且提供我們專(zhuān)業(yè)人員種植的藍(lán)莓、玉米等有機(jī)果蔬，以及有機(jī)飼料喂養(yǎng)的豬肉
我們致力于高效利用互聯(lián)網(wǎng)工具，推動(dòng)傳統(tǒng)實(shí)體行業(yè)的新型發(fā)展。通過(guò)可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)管理，提供綠色木材產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)的共同效益。
我們進(jìn)行秋季和春季的校園招聘，以及定期的社會(huì)招聘，并提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
具體職位信息請(qǐng)查看http://jobs.51job.com/all/co2256709.html
我們希望能與你一起，推動(dòng)林木業(yè)領(lǐng)域?qū)θ蛸Y源的可持續(xù)貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)共同事業(yè)的美好價(jià)值
